你的問題

●不想高管單飛，核心骨干被挖墻角，商業秘密被泄露！

●想節省成本和激勵留人，不想錢給了，沒達到效果，人還走了！

●不想員工做事沒流程、公司處罰沒依據！

●想開除不勝任工作、消極怠工的人，不想賠錢，不想打官司！

……

你的問題

●簽約擔心考慮不周，協議有陷阱，出個問題就要賠錢！

●無法及時發現問題條款，被人鉆了空子，沒賺還貼錢？

●違約了，也能順利拿到損失賠償，不會造成太大損失？

●怎么才能規范使用合同，減少風險和成本？

……

你的問題

●害怕股東意見分歧，一言不合就爭執，陷入僵局？

●不想后續扯皮鬧翻，怎么出錢，怎么分權，怎么分錢？

●怎么簽訂股權轉讓協議，能全身而退，順利拿到轉讓款？

●開會從來沒寫過決議，程序也不懂，怕決策白做？

……

你的問題

●不想被敷衍，欠款方的財務流程永遠走不到頭？

●不想欠款方一玩失蹤就束手無策！

●不想借出去的錢老是拿不回來！

●想在主場打官司，有優勢成本更低，不用來回奔波，還能給對方制造不便？

……

你的問題

●不想商標被別人搶注，仿冒、抄襲，誤導消費者！

●不想因為幾個字、幾張圖，就讓公司損失！

●不想因為缺少保密防護，被輕易泄露，損失難追回！

●不想核心員工一離職，資料被全部帶走！

……