不管你是招代理,還是零售產品...
這套方法都能100%幫你精準規避股權管理中的各種風險,讓你未雨綢繆!
01
約定出資
案例1:股東不配合出資,公司轉型無望走向清算,虧損還要其他股東來扛?!
案例2:公司有困難,股東借錢都要出資,一起彌補虧損共謀發展?!
做虧了,馬上就退縮要撤出,怎么讓合伙人義無反顧再投錢?
說好了一起投資一起賺,能不能不出錢就出局?
股東一毛不拔,躺著享受股權升值、分紅,怎么辦?
【4個必要條款設計】 白紙黑字寫下來!萬一遇上危機,還有合伙人與你同進退,借錢也要盤活公司!
02
合理分紅
對內經營:財散人聚!
案例3:小股東貢獻大,錢要怎么分,既能保持平衡,又能激勵他不斷創造價值?
【靈活分紅規則】 解決按股份分紅的局限,激勵相容,財散人聚!
對外入股:保障分紅權益
公司有利潤,就一定要分紅嗎?
全部利潤都要分掉嗎?
明年要擴大規模?花錢的地方多,先不分紅?
【分紅權+財務監督權設置】 手握主動權,確保自己的股東權益不被侵犯!
03
對外投資
案例4:50萬買股權,結果原股東出資款沒到位!怎么及時 抽身免于實繳出資責任?
案例5:收購一家公司來經營,結果債務上門、員工仲裁, 接手變接鍋?
股權轉讓和增資擴股有何區別?怎樣才不被套路?
如何做好兜底,為自己保留追責的依據?
從別人手中買股權,要注意什么?責任怎么交割?
【4個注意事項】 有效鑒別當下股權交易的真實性,減少不必要的隱形開支!
04
從容退出
案例6:公司連年虧損,股東都不想要股權,也不想清算承擔虧損?
哪些情況可以退出?哪些情況必須無條件退出?
如何根據情況設計對應的退出規則,好聚好散?
以什么方式和代價退出?今年分紅/虧損,有沒有份?
【4個考量重點】 退出有哪些限制,出局回購是什么標準,先說斷,后不亂!
優秀企業家都用“股權”作為杠桿, 撬動起一個個成功的商業帝國!